健康ポイント（法人・健保向け）

「タニタ健康プログラム」の健康ポイントは、管理者が設定した目標に対して、従業員が楽しみながら取り組める仕組みを提供します。
歩数や体組成計測など日常のアクションに加え、イベント参加など自社の健康施策に合わせた柔軟なポイント設定が可能です。貯まったポイントは魅力的な賞品と交換できるため、社員のモチベーションを自然な形で維持。
管理画面では参加状況をリアルタイムに把握でき、エビデンスに基づいた効果的な健康経営の運用をサポートします。

歩いてポイントを貯めるインセンティブ型アプリはたくさんあります。しかし、人は利益よりも損失をより大きく感じ行動を起こすことが行動経済学では証明されています。歩かない層を歩かせるための対策、それが「減算ポイント制度」です。
「歩かないとポイントが減る」＝「損をしたくない！」といった人間の心理に働きかけ、インセンティブ型ポイントでは歩かなかった層も歩くようになる秘策です。加算ポイント制度と減算ポイント制度を比べると、平均歩数が減算ポイント制度のほうが1,278歩／日 有意に増加しました。
また、平均歩数帯で比べると、減算ポイント制度のほうが、歩かなかった層が減り、目標平均歩数（8,000歩／日 以上）を達成できた人の割合が増加しました。