採用情報

企業や自治体のお客様に対し、タニタ製機器はもちろん、他社製デバイスも含めた「タニタ健康プログラム」を提案していただきます。導入することで、社員の健康促進はもちろん、医療費の削減、健康経営銘柄の取得等、さまざまな効果を得られることでお客様に喜ばれています。

（１）新規営業：

当社のセミナーに参加したお客様や、DMを送り反響があったお客様にアプローチ。提案資料を作成し、真摯に健康経営に取り組みたいとするクライアントに健康プログラムを提案します。商談は1日に2～5件ほど。お客様のニーズに合わせて、プログラムをカスタマイズすることができます。

（２）アフターフォロー：

当社のプログラムを導入したお客様に対し、利用促進の施策を提案。例えば、健康イベントや栄養セミナーの企画などを実施。効果を実感していただくために、1～2ヶ月に1回ほどフォローを行います。
変更の範囲：会社の定める業務

• 商談やフォローの内容はGoogleスプレッドシートに記録しており、担当変更があった時や担当営業が急遽お休みなどになる際も、別の営業がお客様に対応できるようにしています。
• 営業職は法人担当と自治体担当に分かれています。法人の担当数は10～20社、自治体の担当数は5～6団体です。飛び込み営業や過度な架電はありません。商談は訪問をすることもありますが、最近はオンラインでの商談機会が多くなっています。

※平均週1日程度の出社で、在宅の勤務が中心となっております。

• 入社日～1ヶ月程度は、研修のため出社。その後、仕事内容に応じて出社、在宅を決定。
• 業務状況によっては出社の頻度が増えることもあります。

• 営業経験（法人・個人不問）業種未経験可
• 最終学歴：大学院・大学
• 出社可能範囲（居住地：一都三県に限る）
• 【歓迎】ヘルスケア業界で法人や自治体へ提案営業をしてきた方

書類選考→一次面接→Web適性検査→最終選考→ 内定
※対面面接となり来社いただきます。面接回数変更の可能性あり。

フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩：60分
残業月平均：10～20時間内

完全週休2日制(土日祝)
有給休暇（1時間単位の時間有休あり）、中抜け制度あり
年末年始休暇、夏期特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、産休育児休暇（制度あり／実績あり）、育児・介護休暇

想定年収：500万円～600万円
月額：417,827円～499,055円
※固定残業手当は月、30時間0分、81,210円～96,930円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年1回（4月）

※業績や成績により異なります。

東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号青山オーバルビル15階
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
転勤当面無し

• 確定拠出年金制度、定期健康診断、育児介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、交通費全額支給
• 健康増進プログラム （社員がより健康に働けるよう、様々な取り組み・アドバイスを実施）
• 資格取得支援（公的資格を取得した方に奨励金を支給 ※規定あり）
• 永年勤続表彰（勤続10年以上の方に記念品とリフレッシュ休暇を支給 ※規定あり）
• 使用期間：有 (期間：6ヶ月)条件変更なし
• 屋内全面禁煙

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