■業務内容：

（１）新規営業：

当社のセミナーに参加したお客様や、DMを送り反響があったお客様にアプローチ。提案資料を作成し、真摯に健康経営に取り組みたいとするクライアントに健康プログラムを提案します。商談は1日に2～5件ほど。お客様のニーズに合わせて、プログラムをカスタマイズすることができます。

（２）アフターフォロー：

当社のプログラムを導入したお客様に対し、利用促進の施策を提案。例えば、健康イベントや栄養セミナーの企画などを実施。効果を実感していただくために、1～2ヶ月に1回ほどフォローを行います。

■業務のポイント：

• 商談やフォローの内容はGoogleスプレッドシートに記録しており、担当変更があった時や担当営業が急遽お休みなどになる際も、別の営業がお客様に対応できるようにしています。
• 営業職は法人担当と自治体担当に分かれています。法人の担当数は10～20社、自治体の担当数は5～6団体です。飛び込み営業や過度な架電はありません。商談は訪問をすることもありますが、最近はオンラインでの商談機会が多くなっています。

■配属組織（営業統括部）の構成：

• 法人担当7名／自治体担当12名
• 平均年齢38歳
• 男女比：5：5

■タニタ健康プログラムについて：

クラウド型健康サービス（計測器の設置や身体測定、カウンセリング、タニタ食堂のレシピを基にした栄養セミナーなど）を含む1年間のプログラムです。加えて、管理栄養士によるセミナーや、他社事業とのアライアンス提案も可能です。

■当社の実績：

• 健康経営優良法人認定を『7年連続』で取得！
• 全国約240万人の利用実績を誇る健康管理アプリを運用！
• 『健康経営を進める企業の手本となっている企業』に2年連続で選定！ 

■働き方：

※平均週1日程度の出社で、在宅の勤務が中心となっております。

• 入社日～1ヶ月程度は、研修のため出社。その後、仕事内容に応じて出社、在宅を決定。業務状況によっては出社の頻度が増えることもあります

■必要要件：

• 営業経験（法人・個人不問）
• 最終学歴：大学院・大学
• 出社可能範囲（居住地：一都三県に限る）

【歓迎】ヘルスケア業界で法人や自治体へ提案営業をしてきた方

■選考フロー：

書類選考→一次面接→Web適性検査→最終選考→ 内定

※対面面接となり来社いただきます。面接回数変更の可能性あり。

■労働時間

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00

標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

休憩：60分

残業月平均：10～20時間内

■休日休暇

完全週休2日制(土日祝)

有給休暇（1時間単位の時間有休あり）、中抜け制度あり

年末年始休暇、夏期特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、産休育児休暇（制度あり／実績あり）、育児・介護休暇

■給与

想定年収：400万円～600万円

月額：333,353円～500,028円

※固定残業手当は月、30時間0分、64,620円～96,930円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 

■昇給：年1回（4月）

■業績連動賞与：※業績や成績により異なります。

■勤務地

東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号青山オーバルビル15階

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

転勤当面無し

■福利厚生・その他

• 確定拠出年金制度、定期健康診断、育児介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、交通費全額支給 
• 健康増進プログラム （社員がより健康に働けるよう、様々な取り組み・アドバイスを実施） 
   
• 資格取得支援（公的資格を取得した方に奨励金を支給 ※規定あり）
• 永年勤続表彰（勤続10年以上の方に記念品とリフレッシュ休暇を支給 ※規定あり）

• 使用期間：有 (期間：6ヶ月)条件変更なし
• 屋内全面禁煙